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      2019年人才工作大會順利召開
      發布時間:2019-06-25 09:22:43

             6月21日,學校2019年人才工作大會順利召開,全體黨委委員、全校碩士及以上學歷、副教授及以上高級職稱教職工、專業帶頭人、學術委員會委員、教代會中執委會成員和全體中層及以上干部共450多人參加本次大會。會議由黨委副書記歐漢生主持。
             黨委書記王光文作題為《圍繞新目標,搭建新平臺,推進新發展》工作報告。王光文用勇于創新、成績斐然對學校前五年人才工作進行了總結。他指出,在全體的教職員工的努力下,學校創新教師發展機制,搶抓人才工作主動權,加大高層次人才引培力度,師資規模穩步增長,各類級人才項目取得突破,教師科研水平逐步提升,發展態勢強勁。針對當前人才工作遇到人才隊伍發展不均衡、不充分,團隊建設能力不足,部門協同力不足,人才引培用的一體化模式不完善等問題,王光文強調,學校要對標找差,在大力弘揚工匠精神的背景下,樹立人才意識,聚焦人才強校、培養行業領軍團隊,強勢打造人才工作新境界。結合各地、各院校“搶人大戰”,王光文強調發展的競爭歸根到底是人才競爭,其中人才是核心,教育是基礎,競爭力是關鍵。我校必須找到突破口,推出新舉措,搶占人才新高地,提升競爭力。王光文要求全體教職員工解放思想,高度聚焦內涵建設,打破制度壁壘,發揮人才紅利,創新人才使用模式,全面激發人才創新創造活力,上下協同,形成引才用才培才的優良氛圍,打造識才愛才敬才的良好文化,確保人才隊伍建設順利推進。
             黨委副書記、院長吳訪升作題為《打造人才“夢之隊”服務發展高質量》報告。吳訪升指出在新時代高質量發展、新階段內涵式建設、“雙高建設”新機遇的戰略當口,學校要不斷深化人才發展體制機制改革,大力推進“三三三”教師專業化發展體系,通過“三路徑”全力打造高水平雙師隊伍、通過“三平臺”高水平打造國家級教師教學創新團隊,通過優化三項機制,營造人人渴望成才、人人盡展其才、人人努力成才的人人皆可成才生態。通過打造一支專兼結合高水平師資隊伍、加大人才引進激勵力度、試行年薪制等方式提高人才引進吸引力;通過為人才設計成長路徑、建設成長平臺、加大培養經費投入、加大團隊建設等方式確保人才不斷成長;探索評聘分開、公益服務積分制等制度,傾聽一線教師心聲、支持教師職業發展、提高教師職業地位,不斷提高教師的幸福感、獲得感、成就感。
             王光文、吳訪升為全國勞模工作室授牌,黨委委員、副院長施福新、潘玉琴、黨委委員、紀委書記沙峰為3名產業教授頒發聘書,全體黨委委員為學校10個大師工作室授牌。二級學院(部)黨總支向學校黨委遞交了人才工作目標責任書。
             科技部副部長劉文斌、智造學院教師李書齊作為學校優秀的人才代表進行成長典型發言,兩位從入校談起,結合自己在科學研究和教育教學上的所做、所思以及取得的進步和成績詳細講述了他們的成長歷程。兩位潛心科研、踏實教學,他們的成長經歷折射出每一名教師成長的普遍歷程,也讓全體教師深切感受到,唯有不斷努力才能持續前進,付出才有收獲。
             化工學院黨總支書記竇蘇明、智造學院院長周皞分別代表二級學院(部)進行表態發言,兩位從本單位人才工作現狀著手,充分分析了前一階段工作的具體舉措和取得的成效,進一步明確了未來人才工作目標,并且表態將嚴格按照學校第四次黨代會提出的人才強校工作要求和學校人才戰略目標,著力抓好人才“引、培、用、留”等關鍵環節。
             會上,建工學院副院長、學校博士沙龍秘書長魏建軍宣讀“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”倡議書。全體與會人員觀看了學校前階段人才工作匯報視頻。(組織部)

       
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